人事处劳资管理岗位职责

1.贯彻执行国家有关工资收入政策规定；

2.负责教职工工资、津贴、补贴、绩效工资等待遇的日常管理及政策性调整；

3.负责全校教职工工资档案管理及离退休人员离退休费发放工作；

4.负责全校教职工校内岗位聘任及聘期内岗位任务考核工作；

5.负责全校教职工请假及考勤管理工作；

6.负责公开招考、调入、人事代理等各类人员档案审核、工龄认定、工资起薪；

7.负责高层次人才工作津贴的发放、调整工作；

8.负责全校教职工校内津贴的核发、调整，并根据考核结果核发年终奖励；

9.负责教职工职务、职称晋升等各类人员工资、津贴的调整；

10.负责年度劳资统计报表上报工作；

11.为学校相关政策制定部门提供劳资数据保障，并定期核定经费自筹部门人员工资及津贴标准；

12.负责办理教职工退休手续及延退人员审批事宜；

13.核发抚恤金、丧葬费，协助有关部门办理教职工去世后的丧事处理及其家属的安抚工作；

14.负责伤残职工和遗属生活困难补助金的审批及发放工作；

15.负责探亲路费报销审批工作；

16.协助完成社保缴费基数、人员经费预算、公积金、取暖费等相关岗位的数据核定工作；

17.完成领导交办的其他工作。

联 系 人： 马谡炳　　

联系电话：0931-2973734