1.负责贯彻执行国家及本省有关人事政策法令，制定并实施校内人事方面的政策及规定。
2.负责学校人员编制、台账、实名制及“一证通”管理工作。
3.负责核定全校各类人员的编制数和岗位数，负责每年人才引进编制计划审批。
4.负责拟定全校各类人员编制、岗位计划和定编、定岗实施细则。
5.负责学校岗位设置、审批、管理及内部等级竞聘上岗工作。
6.组织实施全校教职工的岗位聘任工作。
7.组织实施全校教职工的年度考核工作。
8.负责全校教职工考核备案上报工作。
9.负责办理学校同意引进人才的人事调配手续。
10.办理校内各类人员的各种人事调配手续。
11.负责学校每年引进人才、人事代理人员的报到工作。
12.负责办理全校教职工的公派出国政审工作。
13.负责组织各级各类奖项的评审工作。
14.负责全校教职工工作证、退休证的发放及管理工作。
15.负责干部统计报表工作。
16.及时做好全校教职工人事管理信息的维护和管理工作。
17.负责各级、各类人员的各种人事证明材料的办理。
18.负责人事档案的审核、整理及归档工作。
19.协同有关部门对各类违纪人员按有关规定进行调查、处理等。
20.会同有关部门进行节假日慰问工作。
21.完成各级领导、为各部门提供数据等临界时交办的其他工作。
22.协助做好本部门其他岗位的工作。