教师发展中心-党委教师工作部

机构介绍

教师发展中心

教师发展中心

教师发展中心着重强化在区域和学校内为教师服务、为教学服务。通过开展教师培训与指导、教育支持与服务、交流与发展，培养一支适应新时期复合型人才培养需要、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

教师发展中心主要履行以下工作职责：

1.贯彻落实“兰州理工大学教师教学能力提升计划”，开展教师培训，提高教师教学学术能力。“中心”面向新入职教师、主讲教师、骨干教师、教学名师等不同类型的教师开展“6622”培训工作，不断推进教师培训工作常态化、制度化。

2.提供教学咨询服务，致力教师全面发展。“中心”组织相关专家提供具体的咨询服务和支持帮助，提升教师教学和学术能力。

3.加强新入职教师的培养，组织丰富多彩的岗前培训。“中心”高度重视新入职教师的培养，不断优化岗前培训内容，让新入职教师尽快成为一名合格的专业化高校教师。

4.开展英语培训，推进教师国际化进程。“中心”以提高教师出国英语水平为目标，组织开展教师英语培训，为教师出国培训交流学习做好支持保障。

5.树典型，强引领，促发展。“中心”开展“教学示范观摩月”活动，充分发挥历届各类讲课竞赛获奖教师的作用，开放获奖教师课堂，通过现场观摩学习，帮助青年教师快速成长。

6.加强交流学习，开展进修访学活动。“中心”根据学校发展规划和师资队伍现状，开展多样化的国内交流与进修访学，组织中青年教师赴国内知名高校进修访学和培训。

7.发挥省级名师作用，开展“兰州理工大学名师工作室计划”。“中心”设立名师工作室，通过名师的示范带动效应，搭建促进中青年骨干教师专业成长及名师自我提升的发展平台。

8.负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。

9.完成学校交办的其他工作。