兰州理工大学创办于1919年，坐落于甘肃省省会兰州市，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，甘肃省高水平大学建设高校。中西部高校基础能力建设工程、国家大学生创新型实验计划、教育部卓越工程师计划入选高校，国家国防教育特色学校。学校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一所具有工学博士学位授予权、第一所设置工学博士后科研流动站的高校。现有9个学科门类，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、医学、艺术学。工程学、材料科学、化学、环境与生态学4个学科进入ESI排名全球前1%。材料科学与工程学科入选省属高校国家“一流学科”突破工程。学校现有国家级科研平台5个，教育部科研平台8个。有20个省级重点学科、4个国防特色学科方向，6个一级学科博士点，25个一级学科硕士点。

面向未来，学校提出特色鲜明国内一流大学建设的宏伟目标，全面实施人才高峰“塔尖”工程和人才高原“筑基”工程。为进一步推进人才强校战略，促进学校高质量发展，在向着新目标奋勇前进的征程上，创造“厚植人才成长沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，现诚邀海内外高层次人才和优秀青年人才荟聚毓秀甲子山，加入百年兰理工，共谋发展，共话未来。现将人才引进有关事项公告如下。

一、引才层次

（一）青年拔尖人才

（二）青年创新人才

依据《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》，学术能力和科研业绩达到超一层次的优秀博士。

（三）青年优秀人才

符合《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》的博士研究生。

二、引才待遇

“红柳青年人才”引进待遇一览表 

   注：教学、科研业绩突出，具有工程实践背景、学校学科专业建设、人才队伍建设急需，符合招聘条件的高层次人才、高水平团队，可采取“一事一议”方式，协商确定。

三、引才方式与支持政策

（一）红柳青年人才以公开招聘或调动的方式引进，进入学校事业编制，实行岗位聘用制。

（二）引进博士分为三个层次，学校按层次提供安家费和科研启动费。

（三）学校建立“引进、培养、使用、评价、激励”全链条人才发展工作体系，大力支持科研团队建设，全面保障引进人才职业发展。

（四）在两年聘期内，青年拔尖人才享受校内红柳特聘教授岗位相应待遇；青年创新人才享受校内副高级二级岗位相应待遇；青年优秀人才享受校内副高级三级岗位相应待遇。

（五）人才支持政策。

1.学校设立“红柳杰青”“红柳优青”人才支持项目，用于开展科研、国际或国内学术交流等工作。引进的青年拔尖人才可直接入选“红柳杰青”资助计划，青年创新人才可直接入选“红柳优青”支持计划，其他层次引进博士达到相应条件后可申报“红柳优青”支持计划。

2.引进人才子女可入托兰州理工大学附属幼儿园（省级示范性幼儿园），就读兰州理工大学附属小学和中学（九年一贯制优质学校，屡获教育质量优秀奖），享受子女入园、入学的福利政策。

3.申领“陇原人才服务卡”。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，学校为符合条件的人员办理“陇原人才服务卡”，享受相关待遇和服务。

4.红柳青年人才其他培养举措包括国家级、省级等各类人才项目和国内外进修访学项目。

5.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学或科研团队。

6.引进人才可按学校有关规定和程序增列为研究生导师。

四、引才条件

   （一）基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好。

3. 具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务，具有良好的团队协作精神。

4.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责、完成工作任务。

5.博士研究生，年龄要求为1987年4月10日以后出生，特别优秀者可放宽年龄要求。

6.须在2026年12月31日前取得教育部认可的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

7.符合兰州理工大学2026年“红柳青年人才”引进岗位列表具体要求。国（境）外相近专业、国内高校自设专业毕业博士，由学校招聘工作领导小组确定是否纳入招聘范围。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的相关规定应当回避的。

6.尚处于试用期内的新录用公务员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

五、引才程序

1.报名

自公告发布之日起至2026年12月10日截止。应聘者通过兰州理工大学博士招聘报名系统报名（网址为：https:// zhaopin.lut.edu.cn）。应聘者须填写《兰州理工大学公开考核招聘人员报名登记表》，并提供证件照、身份证、博士学历学位证书（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、博士学历学位学信网在线验证报告、诚信承诺书、政治思想情况审核表、科研材料（含检索报告）等原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效，无学术不端行为。凡报名材料不完整者，不予受理。

2.资格审查、面试考核、体检和心理测评

（1）资格审查。各招聘二级单位根据招聘条件，结合人才梯队及学科专业建设等实际需要，对应聘者基本条件、思想政治表现、道德品质、学科专业背景、研究方向、学术业绩等方面进行审查。

（2）面试考核。面试考核采取各招聘二级单位初试、学校集中面试考核相结合形式进行，采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、专业知识水平、教学科研能力及岗位胜任能力等方面情况。

（3）体检和心理测评。学校根据岗位招聘计划数，按照考核成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人员名单。学校统一组织通过考核人员到指定三甲医院进行体检及心理测评。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行，费用自理。若初检不合格者，可在收到体检结果通知之日起5个工作日内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检、心理测评不合格者不予录用。

3.考察

考察主要采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考察思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风等方面情况，同时按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询应聘者个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察。对考察不合格者或不符合条件者，不予录用。

4.公示

学校根据考核、体检及心理测评、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。

5.审批备案与聘用

对公示无异议的拟聘人员，按相关规定办理审批备案及聘用手续。2026年12月31日前未取得毕业证、学位证者，或在规定时间内取得毕业证、学位证后一周内未到校报到者，取消拟聘资格。

六、其他事项

（一）应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。

（二）招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中若对招聘工作有异议，可向学校纪检监察部门反映。

（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

七、联系方式

（一）人事处

报名网址：https://zhaopin.lut.edu.cn

学校网址：https://www.lut.edu.cn

人事处网址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号兰州理工大学人事处

邮 编：730050

联系人：赵老师  宋老师

联系电话：0931-2973619

监督电话：0931-2911556

（二）各招聘二级单位联系人与联系方式见附件。

八、学校简介https://www.lut.edu.cn