兰州理工大学2017年公开招聘博士人才工作安排(第三批)-党委教师工作部

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兰州理工大学2017年公开招聘博士人才工作安排(第三批)

2017年09月07日 00:00 点击：次作者：来源：

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）和《关于做好省直事业单位2017年度公开招聘人员工作的通知》（甘人社通[2016]381号）精神，为保证我校2017年公开招聘博士专业技术人员报名及考核等工作顺利开展，现将具体工作安排如下：

一、博士研究生招聘程序

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.遵守宪法和法律，品行良好；

3.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.往届毕业生年龄为1977年1月1日以后出生，应届毕业生年龄不限；

6.具备岗位要求的其他条件。

（二）报名及资格审查

1.本次博士研究生报名及资格审查均由学校负责。报名时间为2017年9月4日-10月10日。应聘者通过兰州理工大学网站（www.lut.edu.cn）中“人才引进”-“最新消息”专区浏览选择岗位，下载并填写《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》。将已填写完整的登记表以“报考岗位代码+最高学历毕业院校+姓名”命名，发至gdrsc8207@163.com邮箱中，工作人员会在收到邮件后的两个工作日内进行回复。

2.资格初审。资格初审时间为2017年9月4日-10月11日。学校公开招聘领导小组办公室通过网络初审报名者资格，并在收到邮件后的两个工作日内进行回复，符合相应岗位基本条件者，报名资格审查通过。

3.现场确认。

（1）2017年10月12日进行现场确认，现场确认地点：学校公开招聘领导小组办公室（校本部八号楼人事处207室）。

（2）现场确认需要材料：①本人身份证及复印件一份，一寸彩色照片3张，本人签字确认的《诚信承诺书》，纸质版《甘肃省事业单位公开考核招聘人员报名登记表》一式两份；②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士、博士毕业证和学位证、执业资格证书等）;应届博士毕业生凭所在院校证明报名。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意应聘报考的证明；④提交《兰州理工大学博士应聘人员政治思想情况审查表》原件。（提示：请将《就业协议书》一并携带，学校将与拟聘人员签订该协议）

学校公开招聘领导小组办公室对现场确认人员填报的信息进行复审，对信息真实、符合报名条件的人员，由学校2017年公开招聘工作领导办公室发放准考证，应聘人员凭准考证参加考核。

（3）对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、不能按时进行复审的应聘人员，取消其应聘资格。

（三）考核与考察

根据应聘博士本人现场确认的时间，参加于第二日组织的面试考核，具体时间为2017年10月13日，该项工作由学院公开招聘领导小组组织实施。考核可根据不同招聘岗位的需要，采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、学术报告、科研项目汇报、实验室操作和适应工作能力等考核指标进行量化细化、打分评判。

考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。对有工作经历者须到其原单位考察。对国外留学人员，要与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。

1.确定体检名单。学校按照招聘计划以考核成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单。

2.体检。体检时间为2017年10月16日。学校公开招聘领导工作小组办公室统一组织拟录用人员到人社厅指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发[2010]19号）文件执行。体检当日请携带《就业协议书》交学校人事处工作人员。

3.确定拟聘人员。学校根据考核、考察和体检结果，确定拟聘人员，与拟聘人员签订《就业协议书》。体检、考察不合格的不予录用。

4.公示。学校将确定的拟聘人员名单上报上级主管部门并在规定的网站上公示，同时在学校网页上公示，公示期为7天。

5.聘用。学校将公示无异议的拟聘人员上报甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅审批，对经批准的招聘人员，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。

二、人才引进待遇

1.学校对引进博士按照其学术成果提供相应工作启动经费。

（1）第一层次引进的博士，学校提供工作启动经费20万元。

（2）第二层次引进的博士，学校提供工作启动经费15万元。

（3）第三层次引进的博士，学校提供工作启动经费10万元。

（4）第四层次引进的博士，学校提供工作启动经费5万元。

2.对引进的博士人员按照校内价格提供90平米以上房源（房价约为2650—2850元一平米），按照博士人才引进层次，第一、二、三层次的博士给予安家费15万元，第四层次博士给予安家费8万元。

3.年薪不低于10万元，配偶符合学校招聘岗位要求的，可按公开招考方式引进，或符合省人社厅人员调动相关政策，可办理工作调动。

4.解决子女入学、入园等问题。学校有幼儿园、附小和附中，幼儿园为兰州市示范性幼儿园，附属中学中考成绩位列兰州市前三名。