我校附属中学2018年公开招聘教师网上报名工作已完成，为保证公开招聘工作的顺利开展，特将后续工作安排如下：
一、现场确认。现场确认时间为2019年1月5日上午8:00-10：00，地点：校本部八号楼人事处207室。
通过资格初审，进行现场确认人员需携带以下材料：1.本人身份证原件、各学历阶段毕业证、学位证（国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明）、应届毕业研究生就业推荐表和教师资格、职称等各类证书原件、复印件进行现场资格确认（各类证书复印件等，现场收取后不再退还）。2.《兰州理工大学公开考核招聘人员报名登记表》(报名系统中导出打印)、本人签字确认的《诚信承诺书》（报名系统中下载）、一寸免冠彩色近照两张（蓝底）。
对现场确认人员填报的信息进行复审，对信息真实、符合报名条件的人员，发放准考证，应聘人员凭本人身份证、准考证参加笔试、面试、体检和考察等程序；对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、不能按时进行确认的应聘人员，取消其应聘资格。
二、笔试和面试
应聘人员须参加考试，中学生物教师岗位考试分为笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩相同时，面试成绩高者排序优先。小学体育教师、幼儿园教师岗位不安排笔试，按面试考核要求组织，总成绩为面试成绩。
（一）笔试。笔试时间为2019年1月5日下午2:30，具体安排见准考证。笔试委托第三方命题，采取闭卷形式，实行百分制，笔试内容为报考岗位的相关专业基础知识。按照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与参加面试人数1：6的比例确定进入面试环节人选。笔试成绩在学校人事处网站公布。
（二）面试考核
面试采取百分制的计分方式，分为职业能力面试和综合素质面试，面试办法现场告知应聘人员。
职业能力面试时间为2019年1月6日上午，主要考察面试者是否具备与岗位要求相匹配的职业能力，包括试讲及专业知识提问等方面内容。综合素质面试时间为2019年1月7日下午，进入综合素质面试人选按照职业能力面试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与参加综合素质面试人数1：3的比例确定人选，主要测试履行岗位职责所需的政治素质、组织协调、语言表达、仪态仪表等方面的能力。
面试成绩=（职业能力面试成绩+综合素质面试成绩）/2。
三、体检、考察、公示及聘用
1.体检。体检时间2019年1月8日。按照招聘计划以总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单。体检不合格者，不予聘用。
2.考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。
3.确定拟聘人员。学校根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员报学校会议审定。体检、考察不合格的不予录用。
4.公示。学校将确定的拟聘任人员名单在学校人事处网页进行公示，公示期为7天。
考核过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位成绩排序由高到低及最低分数线要求依次递补。
5.聘用。应届毕业生2019年7月1日前未取得“毕业证”、“学位证”的硕士应聘人员不予聘用，2019年9月30日前未取得“毕业证”、“学位证”的博士应聘人员不予聘用。
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