谭春平，男，湖南常宁人，教授，硕士生导师，《上海财经大学学报》、《外国经济与管理》、《商业经济与管理》、《Journal of Business Research》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》等多家CSSCI、SSCI期刊审稿专家。主讲本科生管理学、组织行为学课程，主讲学术硕士互联网下的人力资源管理课程，主讲MBA人力资源开发与管理课程。指导毕业学术硕士20余人，毕业MBA学生80余人。指导的学术硕士获得国家奖学金和优秀学位论文等奖项多项。
主要研究方向为人力资源开发与管理、组织行为。在《Journal of Business Research》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》《外国经济与管理》、《上海财经大学学报》、《商业经济与管理》、《财贸研究》等CSSCI、SSCI刊物上发表学术论文40余篇，被《人大复印资料》、《高等学校文科学术文摘》转载多篇，出版学术专著1部、规划教材5部，主持完成国家自然科学基金项目1项，主持完成甘肃省社科规划项目2项，主持完成甘肃科技成果登记项目1项，主持、参与完成政府委托的纵向、横向课题15项，参与省部级科研项目11项，科研成果获甘肃省哲学社会科学成果奖三等奖3项、甘肃省高校社科成果奖2项。
为河南交投集团、甘肃省地质勘探院、西藏农投集团、甘露藏药集团、甘肃路桥集团等多家大型企事业单位组织的管理培训班进行人力资源管理、组织行为、领导力、管理技能等专题培训。为《读者出版传媒集团》、《甘肃省新华书店有限公司》等多家大型企业和上市公司进行薪酬、绩效、企业文化等管理咨询项目开发。
先后获得卓越教学奖、教学优秀奖、三育人奖、科研工作先进个人、优秀论文指导教师等省部级奖励4项、校级奖励10项；指导学生学术、学科竞赛获国家级一等奖2项，二等奖6项，三等奖6项，获省部级奖励10余项。
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